Startschuss:

Hallo liebe Leser,

in den kommenden Wochen werden wir Euch im Rahmen unseres Projekts an der International School of Management (ISM) in Dortmund zeigen, dass die Generation Y weder faul noch führungsunwillig ist! Ja – wir wollen nicht nur, wir werden Euch aufzeigen, dass unsere Generation nicht „schlechter“, sondern schlicht anders ist. Und nein – das liegt nicht an der uns nachgesagten Selbstüberschätzung!

Hierzu werden wir Fokusgruppen durchführen, um herauszufinden, was den Millennials in den Bereichen Arbeit, Freizeit, persönliche Werte und Familie wichtig ist. Wir möchten aufklären, wie die seit einigen Jahren in den Arbeitsmarkt drängende Generation arbeiten, führen und geführt werden möchte. Unser Ziel ist es, zwischen den Genrationen zu vermitteln und ein besseres Verständnis füreinander zu schaffen. Denn wir denken, der „Casus knacksus“ liegt nicht im Bereich „besser/schlechter“, sondern in dem, aus den Unterschieden resultierenden Unverständnis füreinander. Des Weiteren ist die mangelnde Berücksichtigung der sich wandelnden Anforderungen problematisch: Aspekte wie technischer Fortschritt und Globalisierung verändern die Arbeitswelt. Ist der Arbeits- und Führungsstil der Nachwuchsführungskräfte vielleicht schlicht der zeitgemäßere?

Ob wir, die „Generation Y – Leading different“, mit unserer Antithese richtig liegen, bleibt bis zum Vorliegen der Ergebnisse unserer Fokusgruppen-Befragungen abzuwarten.

Ihr seht – es wird in höchstem Maße spannend bei uns!

Für heute verbleiben wir zunächst in uns nachgesagter Manier mit einem fröhlichen „Genießt Euren sonnigen Montag“!